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論点とは?/ アイフル

[ 634] 解説委員室ブログ:NHKブログ | 視点・論点
[引用サイト]  http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/

近年、脳科学と技術の発達により、脳の研究が急激に進んでいます。新しい研究分野として、人の経済的行動や社会的行動を生み出す脳のプロセスを解明することで、新しい経済理論を目指すニューロエコノミクスや、アンケートなど従来の市場調査方法を用いる代わりに、脳活動から消費者の嗜好をさぐる方法として、ニューロマーケッティングなどが誕生しています。
画廊経営 小山登美夫 海外から来た美術関係者やコレクターから「日本の現代の美術はどこで見られるのか」「常設しているところはあるのか」「面白いアーティストの展覧会を積極的にしている美術館はどこだ」とよく聞かれます。 日本では、沖縄県の美術館が昨年オープンし、全都道府県が公立の美術館をもつことになりました。もちろん国の美術館もあるし、市や町で美術館を持っているところもあります。これは世界的にみても類を見ないくらいの公立の美術館大国だといえるでしょう。
京都大学霊長類研究所所長 松沢 哲郎京都大学霊長類研究所の松沢哲郎です。アフリカと日本で、チンパンジーの研究をしています。愛知県犬山市にある霊長類研究所でおこなっているのは、チンパンジーの知性の研究です。
詩人 アーサー・ビナードシェイクスピアが作り出した数々の登場人物の中でも、フォルスタッフという男は格別に面白く、病みつきになります。とんだ怠け者で、呑兵衛で、嘘つきの大法螺吹き、借りた金は返さず、おまけにルックスも悪く、ぶよぶよ太っています。しかし、悪人ではなく、いつも陽気でユーモアのセンスが光り、思いやりも持ち、怠けることにおいては紛れもない天才です。
今年は4年に一度のオリンピックの年です。私自身も1992年のバルセロナオリンピックそして、1996年のアトランタオリンピックに参加出場した、いちオリンピアンです。この2回のオリンピックでの経験は私の人生に感動と喜びを生み人生の可能性を広げました。又、スポーツというものが世界平和を願う世界最大の最高の手段であるという事も学びました。しかし、今回のオリンピック開催は今までとは違いオリンピックに対して、困難、そして、大きな不安を感じているのは私だけではないのでは、ないでしょうか?
ミャンマー、(私自身はこの国を今でもビルマと呼んでいますが)、そのミャンマーでは、5月2日から3日にかけて日本の台風にあたるサイクロンが襲い、13万人以上の死者・行方不明者を出し、被災者の数は国連の推定で240万人にも達しています。しかし、軍事政権は外国からの救援受け入れに消極的で、物資こそ受け取るものの、人的支援については近隣諸国から限定的に受け入れるだけで、国連や欧米諸国からの救援スタッフの入国は例外的にしか認めていません。パン・ギムン国連事務総長やアセアン各国からの強い働きかけにより、やっと人的支援を受け入れる方向に傾きはじめましたが、被災してから2週間以上がたついま、あまりに遅すぎる対応であると言わざるを得ません。
今でこそ、“情報公開”という言葉を知らない人はいないと言っても過言ではありませんが、情報公開の制度化について論じられるようになりましたのは、30年ほど前のことに過ぎません。そして、規模の大きな自治体で制度化が実現し、実際に運用されるようになってから、今年で25年、四半世紀になります。その規模の大きな自治体というのは、神奈川県です。神奈川県における情報公開について見ることは、日本の情報公開のかなりの部分について語ることになります。
フォトジャーナリスト 藤原幸一 今年の3月、南極を旅してきました。駆け足で冬がやってきそうな南極半島で、ぼくを待ちうけていたのは、吹雪ではなく猛暑でした。1990年代中ころから南極圏を何度も訪れ、基地滞在も2度ほど経験し、肌身で感じていたはずの極寒の地ですが。今回は、異様な光景を写真とビデオにおさめることになりました。例年、日本と季節が反対の南極では、2月下旬になると徐々に海が凍り始め、アデリーペンギンたちは本能的に吹雪がやってくることを知っているので、3月になる前に、北の凍らない海へと南極を去っていきます。
近頃の学生、元気がないと、勉強しないと、そして自立心が薄いとよく言われます。しかしこれは仕方がない面もあると思います。 これだけ豊かな社会の中で、ほんとうに可愛がられて、過保護に育ったわけです。しかしこれだけ変化の激しい社会の中で生き抜くためには、親離れして自立しなければならないと思います。 この過保護の象徴が入学式だと言われています。ほとんどの学校で、ともかく学生よりも父兄のほうが多いと。私、ことし大学の入学式にスピーチをいたしました。会場に行ってみるとほんとうに驚いたことに、圧倒的に父兄のほうが多い。びっくりしました。
「いるだけでみんなが迷惑している」。「お願いだから消えてくれ」。「肩にふけがベターっとついている。お前病気と違うか」。これらの発言は子ども同士のいじめ、「学校でのいじめ」ではありません。実際にあった大人同士のいじめ。職場のいじめでの発言です。 職場のいじめ・嫌がらせが増えています。東京都の労働相談では、平成7年から「職場の嫌がらせ」という相談項目を設置し、職場の嫌がらせの相談件数は、平成13年度では2671件だったものの、平成18年度では、4277件。6年間で60%も増えたことになります。 増加の原因は、一般に90年代後半からのリストラや成果主義の導入で職場内にストレスを抱えることにより、ストレス解消のためのいじめ、リストラがらみのいじめが多くなってきたといわれています。

 

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