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許容とは?/ プロミス

[ 553] 人間同士の問題を「議論」か「許容」で解決できるようになりませんか - jkondoの日記
[引用サイト]  http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20060412/1144799869

「あいつのここが我慢できない」とか「お前のこのやり方は嫌いだ」みたいな事が起こったときに、できれば「議論」か「許容」で問題が解決できるようになりたいものです。
人間は人それぞれ別々なんだから、色々と違う部分があるのは当然で、色々違うから不満とか対立とかいざこざとか好き嫌いとかが起こります。
暴力というのはこぶしの力で相手を打ち負かそうとする原始的な方法です。基本的に力の強い方が勝ちます。
言葉のケンカは言葉を使っている分少し高度化しますが、ののしり合いとかになってその内容は大体があまり論理的ではありません。声が大きい人とかしつこい人が勝つように思います。
陰口とかいじめになるとより高度化してきて、本人には直接何かを言ったりしないけれど、どこか別のところで自分の気持ちを紛らわそうとしたり、悪口を言ったり、嫌がらせをして相手にダメージを与えようとします。基本的にはやっている方が楽で、やられている方が辛いという非対称な構成になります。
議論というのは、相手に自分の意見を伝え、相手の意見を聞いた上で話し合いをし、共に結論を出そうという試みです。許容は、違いを認める、許す、という事だと思います。
このほかに「離脱」、つまり一生会わない、みたいな方法があるでしょうがとりあえずここでは外します。
この4つのレイヤーというのは、上に行くほど高度です。例えば人間以外の動物は基本的に一番下の暴力か、せいぜい言葉のケンカくらいまでしかできません。
また、人が成長する過程でも、暴力→ケンカ→いじめ→議論・許容みたいな感じで順番にやり方を覚えていきます。いじめを覚えるのが小学校中学年くらいで、議論を覚えるのは高学年くらいでしょうか。
議論や許容を使って問題が解決できるようになりたいと思うのは、それがこの4つの中で一番高度で、大きな問題の解決が可能だからです。人間が長い歴史の中で培った洗練された方法だと思うからです。
「一度ひっぱたたかないと分からない」みたいな事とか「雨降って地固まる」みたいなケンカはあるし、「ちょっと愚痴を聞いてもらってすっきりした」みたいな些細な問題も多いので、それぞれの方法はもちろん使いようだと思いますが、少なくとも自分がこれから長い時間関わっていくことになる人とは、「議論」とか「許容」によって問題を解決できる道筋を確立しておきたいと思います。
暴力を振るっても、相手をなじっても、陰で悪口を言っても、基本的にはあまり問題は解決しません。自分の意見を相手に伝え、相手の意見に耳を傾け、認められる部分、認められない部分を明らかにし、お互いに問題を解決しようとする。あるいはその違いを積極的に認めようとする。
そういう方法を、必要な時にはちゃんと使えるようにみんなが身につけられればと思うんですけどどうですか。
初めて、コメントさせていただきます。100%賛成です。社会に出ると、暴力や口論は減るのでしょうが(電車の車内でのケンカなどは別として)、陰口や悪口は少なくないんでしょうね。また口論でなくても、パワハラのように追いつめたり、言い負かしたり、というのはあると思います。議論またはその手前の、傾聴」や「会話」があると良いと思っています。
興味深いのは、このレイヤーを国家対国家に当てはめると流れが逆になっていること。最初は「議論・許容」から始まって、解決しないと最終的には「暴力(戦争)」という具合に。せめて個人対個人だけでも「議論・許容」レイヤーで問題解決したいですね。
>jkondo氏この日記は「それ」を知らない人でも見ているでしょうから、そういう人を誘導しないためにぼかして書いておりますが、問われましたので明確にします。id:matsunaga氏がカルト宗教の元信者(現在不確定)であることをカムアウトしたことから、批判や擁護(双方が発する中傷なども含む)が、はてなダイアリーを中心にして飛び交っている状況のことです。本日記に付いたトラックバックもご精読ください。その上で、『人間同士の問題を「議論」か「許容」で解決できるようになりませんか』のエントリーがこの「カルト宗教」騒動を視野に入れて書かれたものであるのかどうか、改めてご回答願えればと思います。
それでは、『人間同士の問題を「議論」か「許容」で解決できるようになりませんか』という「問いかけ」の形でタイトルが付けられているこのエントリーが呼びかけている「対象」について伺えればと思います。どのような「対象」を想定してお書きになられましたか?サービス提供者側の最高責任者からこうした「問いかけ」が出されると、ユーザー側としてはどうも気になる部分がありますので、出来ればご回答いただきたいと思います。それとも特に対象を限定しない、ただの「独り言」と認識すべきでしょうか?
「強いて言えば」の部分はどんな言葉にも敷衍できる部分なので無視してしまいますが(言い出したら切りがない)、一般論・独り言ということで納得します。そこで申し上げたいのは、はてな社長の声は、基本的にはてなユーザー全員に届く可能性があるものだということです。サービス提供側の長とユーザーの間には、いやがおうにもなにがしかの「因果」が成り立ってしまうものですから。jkondo氏の言葉はあらゆるはてなユーザーにとって「当事者性がある言葉」になり得ると心にとめておいてください。また、はてなユーザー以外であってもあなたの言葉に当事者性を見出すことは可能です。これもやはり、あなたがはてなの社長であるからです。そういったこともお覚悟の上で、今後をお願いしたいと思います。拙日記に以前書きましたとおり、はてなは「伝達者」としてはまだ未成熟なのですから(該当エントリーはそちらでブクマ済)。危うい書きようで要らぬ誤解を被ることのないようお願い申し上げます。
よく人材募集の項目内の必要スキル欄に書かれている「コミュニケーション能力」ってやつですね。すごく漠然としていますが、具体化すればこの通りなんじゃないですかね。あげあし取るやつとか、後出しじゃんけんみたいなことする人はどこにもたくさんいますからね。ヽ(´∞`)ノ アウアウ?

 

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